ДЗЯРЖОРГАНЫДЗЯРЖОРГАНЫ
Нядзеля, 23 лютага 2020
Мінск Суцэльная воблачнасць +2°C
Усе навіны
Усе навіны
Грамадства
12 лютага 2020, 12:52

У Адміністрацыі Прэзідэнта папярэдзілі кіраўнікоў аб строгім патрабаванні ў выпадку спаду зарплат у бюджэтнікаў

Ігар Сергяенка
Ігар Сергяенка

12 лютага, Барысаў /Кар. БЕЛТА/. Адміністрацыя Прэзідэнта трымае на кантролі пытанне з зарплатамі бюджэтнікаў і гатова разбірацца з кожнай сітуацыяй. Аб гэтым кіраўнік Адміністрацыі Ігар Сергяенка заявіў сёння журналістам у час наведвання завода "БЕЛДЖЫ", перадае карэспандэнт БЕЛТА.

"Гэта сітуацыя знаходзіцца на кантролі ў Адміністрацыі Прэзідэнта, аналізуецца, - сказаў Ігар Сергяенка. - Так, паступае інфармацыя аб тым, што ўзнікаюць пытанні. Мы разбіраемся".

Паводле слоў кіраўніка Адміністрацыі, гэтымі днямі міністр адукацыі дакладваў яму аб сітуацыі на канкрэтных прыкладах, параўноўваючы зарплаты працы дырэктараў школ, настаўнікаў, выхавальнікаў у дзіцячых садах. "Разліковая заработная плата бягучага года і снежня аднолькавая", - канстатаваў ён.

Пры гэтым Ігар Сергяенка дапусціў, што ў некаторых работнікаў зарплата за студзень можа быць крыху ніжэйшая за снежаньскія выплаты, паколькі ў канцы года ва ўстановах бываюць дадатковыя выплаты. "З кожнай канкрэтнай сітуацыяй трэба разбірацца асобна, калі пытанні ўзнікаюць, і, адпаведна, строга патрабаваць з тых кіраўнікоў, якія гэта дапускаюць, - падкрэсліў кіраўнік Адміністрацыі Прэзідэнта. - Савету Міністраў даручана ўзяць на строгі кантроль арганізацыю работы, у тым ліку растлумачальную работу з насельніцтвам".

Ігар Сергяенка нагадаў, што мэтай указа нумар 27 "Аб аплаце працы работнікаў бюджэтных арганізацый" было спрасціць структуру выплат. "Схема павінна была стаць празрыстай і зразумелай для людзей, - растлумачыў ён. - У гэтым жа ўказе дакладна прапісана, што заработная плата ў выніку рэструктурызацыі гэтай сістэмы ў студзені не павінна быць ніжэйшая за тую, якая была ў мінулым годзе".

Зарплата цяпер складаецца з некалькіх элементаў: акладу, які стаў вышэйшы, стымулюючых (надбаўкі і прэмія) і кампенсуючых (даплаты) выплат. Фіксаваная частка зарплаты павінна быць на ўзроўні 50-60 працэнтаў.

Аклад вырас за кошт таго, што пры яго вылічэнні выкарыстоўваецца тарыфная стаўка першага разраду, якую цяпер заменяць на базавую стаўку. Адпаведна, большага памеру. Яе, як і раней, штогод з 1 студзеня будзе вызначаць урад.

Замест 27-размернай адзінай тарыфнай сеткі ўведзена 18-разрадная, на аснове якой вызначаецца база для разліку памеру аплаты працы работнікаў бюджэтных арганізацый. Паміж разрадамі з'явілася дыферэнцыяцыя каля 6 працэнтаў, гэта павінна даць большы стымул работніку рухацца ўверх па тарыфнай сетцы.

Указам таксама вызначана, што бюджэтнікі са стажам работы да 5 гадоў атрымаюць за яго надбаўку 10 працэнтаў базавай стаўкі, ад 5 да 10 гадоў - 15 працэнтаў, ад 10 да 15 гадоў - 20 працэнтаў, ад 15 гадоў і вышэй - 30 працэнтаў. А вось якія перыяды работы залічваюцца ў стаж - вызначае Мінпрацы і сацабароны сваёй пастановай.

Акрамя таго, расшыраны правы кіраўнікоў бюджэтных арганізацый па даплатах і надбаўках. Яны ўстанаўліваюцца з улікам спецыфікі і ўкладу кожнага супрацоўніка ў межах выдзеленых бюджэтных сродкаў, даходаў, атрыманых ад пазабюджэтнай дзейнасці і іншых крыніц, не забароненых заканадаўствам. Тыя выплаты, якія існуюць у дзеючай сістэме і трансфармуюцца ў новую, пры іх намінальным змяншэнні павінны быць кампенсаваны іншымі стымулюючымі выплатамі. І гэта павінен забяспечыць кіраўнік кожнай арганізацыі.-0-

Падпісвайцеся на нас у
Twitter
Топ-навіны
З НАМІ НАЙБОЛЬШ ЦІКАВА
Свежыя навіны Беларусі