29 верасня, Мінск /Кар. БЕЛТА/. Прадаўжэнне кантракта, дапамога ў звальненні і выратаванне з працоўнага "палону". Якія пытанні дапамаглі вырашыць прафсаюзныя юрысты ў час чарговых выязных прававых прыёмаў, якія ўчора прайшлі па ўсёй краіне, БЕЛТА расказалі ў прэс-службе Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі.
Паводле існуючай практыкі ўсе жадаючыя маглі атрымаць кваліфікацыйную юрыдычную дапамогу непасрэдна ў арганізацыях і на прадпрыемствах у рэгіёнах. Нягледзячы на тое, што прафсаюзныя юрысты спецыялізуюцца на працоўным праве, неабходную кансультацыю і далейшае суправаджэнне ў вырашэнні праблемных пытанняў атрымалі і тыя, хто звяртаўся па пытаннях спадчыны, жыллёвага заканадаўства і іншых тэмах. Але ўсё ж у "топе" запытаў былі спрэчныя сітуацыі, звязаныя з працоўнымі адносінамі.
У некаторых выпадках для вырашэння пытанняў, з якімі звярталіся людзі, дастаткова было прававой кансультацыі. Напрыклад, людзей цікавілі пытанні ўстанаўлення індывідуальнага рэжыму рабочага часу, парадку аплаты бальнічных лістоў, прадастаўлення арэнднага жылля маладым спецыялістам, гарантыі работнікам пры часовым пераводзе да іншага наймальніка або на іншую работу, устанаўленне норм працы і парадку выплаты заработнай платы і іншыя.
Але разам з тым былі і сітуацыі, для вырашэння якіх прафсаюзныя юрысты адразу звярталіся з рэкамендацыямі да наймальнікаў або па просьбе людзей у далейшым маюць намер вырашаць пытанне ў судах. Так, у адной з сельгасарганізацый Мінскай вобласці наймальнік не планаваў прадоўжыць работніцы кантракт, спасылаючыся на яе пенсійны ўзрост. Пасля перагавораў з наймальнікам і довадаў прафсаюзных юрыстаў, наймальнік прыняў рашэнне на карысць работніка.
З яшчэ больш складанай праблемай звярнулася работніца аднаго з прыватных магазінаў Брэсцкай вобласці. Жанчына тры месяцы прапрацавала касірам-прадаўцом. Пасля правядзення інвентарызацыі выявілася буйная недастача, у якой уладальнікі гандлёвага аб'екта абвінавацілі заяўніцу. Пры гэтым дакументаў, якія пацвярджаюць недастачу, няма. Жанчына настойвае на сваёй невінаватасці і звальненні. Аднак у наймальніка сваё бачанне працоўнага права: ён прапанаваў падзяліць недастачу паміж усімі работнікамі або адпрацаваць месяц бясплатна. Прафсаюзныя юрысты гатовы суправаджаць інтарэсы заяўніцы ў судзе, тым больш, што пры аналізе працоўнага дагавора работніцы таксама было зафіксавана нямала парушэнняў заканадаўства.
А заяўнік, які прыйшоў на прафсаюзны прававы прыём у Шклове, вось ужо два месяцы не можа зразумець, ці з'яўляецца ён усё яшчэ работнікам прадпрыемства або не. Кантракт скончыўся 1 жніўня. Працоўныя адносіны не прадоўжылі, але і звольніць не звольнілі. Працоўнай кніжкі на руках няма, ніякія дакументы не падпісаны. І дабіцца ад наймальніка адказу, чаму склалася такая сітуацыя, работнік таксама не можа. Прафсаюзныя юрысты запыталі ўсе неабходныя дакументы на прадпрыемстве, каб аператыўна вырашыць гэта пытанне.
Усяго па краіне прафсаюзныя юрысты прынялі больш за 600 чалавек. Неабходна адзначыць, што акрамя кансультавання і дапамогі ў вырашэнні канкрэтных спрэчных сітуацый, прафсаюзныя юрысты на прадпрыемствах і ў арганізацыях раёнаў краіны таксама тлумачылі работнікам новыя нормы Працоўнага кодэкса, якія ўступяць у сілу з 1 студзеня 2024 года.
Выязныя прафсаюзныя прававыя прыёмы праходзяць у апошні чацвер кожнага месяца ва ўсіх раёнах краіны.-0-
