Наталля Паўлючэнка
25 верасня, Мінск /Кар. БЕЛТА/. Міністр працы і сацыяльнай абароны Наталля Паўлючэнка расказала пра навацыі праекта закона "Аб змяненні законаў па пытаннях занятасці насельніцтва", перадае карэспандэнт БЕЛТА.
Законапраект накіраваны на стварэнне ўмоў для развіцця і падтрымкі высокай матывацыі беспрацоўных да актыўнага пошуку работы і павышэння эфектыўнасці ўключэння ў эканамічную дзейнасць незанятых грамадзян.
Паводле слоў міністра, новаўвядзенні можна падзяліць на тры блокі. "Першы блок - матывацыйны. Гэта змяненне да статусу беспрацоўнага, да перыяду выплаты дапамогі па беспрацоўі і ў прынцыпе да перыяду часу, калі чалавек можа ў нас быць беспрацоўным. Перыяд выплаты дапамогі па беспрацоўі скарачаецца - з 6 да 3 месяцаў. Пры гэтым выплата дапамогі па беспрацоўі на працягу 6 месяцаў захоўваецца для беспрацоўных грамадзян за 5 гадоў да дасягнення агульнаўстаноўленага пенсійнага ўзросту, а таксама пражываючым на тэрыторыях з напружанай сітуацыяй на рынку працы. Дапамога па беспрацоўі будзе назначацца грамадзянам пры выкананні ўсіх трох умоў: неабходна зарэгістравацца ў службе занятасці на працягу месяца з даты звальнення, быць звольненым толькі па ўважлівых прычынах, не менш як 5 гадоў да рэгістрацыі беспрацоўным быць у працоўных адносінах з выплатай узносаў у Фонд сацыяльнай абароны насельніцтва", - расказала Наталля Паўлючэнка.
"Другі блок - гэта напрамак магчымасцей. Гэта вельмі важна, таму што магчымасці закладзены як для наймальніка, так і непасрэдна для самога чалавека. Магчымасці для наймальніка - сучасныя інструменты падачы вакансій, а таксама прыём на работу па грамадзянска-прававым дагаворы. Дадатковыя магчымасці для чалавека - электронная рэгістрацыя ў службах занятасці. Пашыраецца магчымасць для рэгістрацыі грамадзян у якасці беспрацоўных не толькі па месцы жыхарства (прапіскі), але і па месцы знаходжання", - адзначыла міністр.
Наймальнікам прадастаўляецца магчымасць заяўляць у Агульнарэспубліканскі банк вакансій звесткі не толькі аб бягучай, але і аб перспектыўнай патрэбнасці ў работніках. Напрыклад, наймальнік зможа заяўляць у Агульнарэспубліканскі банк перспектыўныя вакансіі па плануемых новых працоўных месцах або вызваляемых у перспектыве дзеючых працоўных месцах у сувязі з выхадам работніка на пенсію.
Пашыраюцца магчымасці для вучобы. Прадастаўляецца магчымасць бясплатна прайсці навучанне па запатрабаваных на рынку працы прафесіях грамадзянам, якія ажыццяўляюць догляд дзіцяці-інваліда ва ўзросце да 18 гадоў.
"Трэці блок новаўвядзенняў звязаны з асобнымі падыходамі для спецыяльных катэгорый. Гэта запуск сістэмы кватавання рабочых месцаў для інвалідаў. Прадугледзелі таксама пашырэнне працаўладкаваных за кошт броні для асоб перадпенсійнага ўзросту і тых, хто церпіць ад пэўных залежнасцей, але прайшлі медыцынскае і рэабілітацыйнае лячэнне і гатовы выйсці на рынак працы", - дадала Наталля Паўлючэнка.-0-
Законапраект накіраваны на стварэнне ўмоў для развіцця і падтрымкі высокай матывацыі беспрацоўных да актыўнага пошуку работы і павышэння эфектыўнасці ўключэння ў эканамічную дзейнасць незанятых грамадзян.
Паводле слоў міністра, новаўвядзенні можна падзяліць на тры блокі. "Першы блок - матывацыйны. Гэта змяненне да статусу беспрацоўнага, да перыяду выплаты дапамогі па беспрацоўі і ў прынцыпе да перыяду часу, калі чалавек можа ў нас быць беспрацоўным. Перыяд выплаты дапамогі па беспрацоўі скарачаецца - з 6 да 3 месяцаў. Пры гэтым выплата дапамогі па беспрацоўі на працягу 6 месяцаў захоўваецца для беспрацоўных грамадзян за 5 гадоў да дасягнення агульнаўстаноўленага пенсійнага ўзросту, а таксама пражываючым на тэрыторыях з напружанай сітуацыяй на рынку працы. Дапамога па беспрацоўі будзе назначацца грамадзянам пры выкананні ўсіх трох умоў: неабходна зарэгістравацца ў службе занятасці на працягу месяца з даты звальнення, быць звольненым толькі па ўважлівых прычынах, не менш як 5 гадоў да рэгістрацыі беспрацоўным быць у працоўных адносінах з выплатай узносаў у Фонд сацыяльнай абароны насельніцтва", - расказала Наталля Паўлючэнка.
"Другі блок - гэта напрамак магчымасцей. Гэта вельмі важна, таму што магчымасці закладзены як для наймальніка, так і непасрэдна для самога чалавека. Магчымасці для наймальніка - сучасныя інструменты падачы вакансій, а таксама прыём на работу па грамадзянска-прававым дагаворы. Дадатковыя магчымасці для чалавека - электронная рэгістрацыя ў службах занятасці. Пашыраецца магчымасць для рэгістрацыі грамадзян у якасці беспрацоўных не толькі па месцы жыхарства (прапіскі), але і па месцы знаходжання", - адзначыла міністр.
Наймальнікам прадастаўляецца магчымасць заяўляць у Агульнарэспубліканскі банк вакансій звесткі не толькі аб бягучай, але і аб перспектыўнай патрэбнасці ў работніках. Напрыклад, наймальнік зможа заяўляць у Агульнарэспубліканскі банк перспектыўныя вакансіі па плануемых новых працоўных месцах або вызваляемых у перспектыве дзеючых працоўных месцах у сувязі з выхадам работніка на пенсію.
Пашыраюцца магчымасці для вучобы. Прадастаўляецца магчымасць бясплатна прайсці навучанне па запатрабаваных на рынку працы прафесіях грамадзянам, якія ажыццяўляюць догляд дзіцяці-інваліда ва ўзросце да 18 гадоў.
"Трэці блок новаўвядзенняў звязаны з асобнымі падыходамі для спецыяльных катэгорый. Гэта запуск сістэмы кватавання рабочых месцаў для інвалідаў. Прадугледзелі таксама пашырэнне працаўладкаваных за кошт броні для асоб перадпенсійнага ўзросту і тых, хто церпіць ад пэўных залежнасцей, але прайшлі медыцынскае і рэабілітацыйнае лячэнне і гатовы выйсці на рынак працы", - дадала Наталля Паўлючэнка.-0-
Падпісвайцеся на нас у
