Фота з архіва
1 снежня, Мінск /Кар. БЕЛТА/. З 1 студзеня 2026 года ў Беларусі ўступаюць у сілу змяненні ў расследаванні няшчасных выпадкаў. Аб гэтым карэспандэнту БЕЛТА паведамілі ў прэс-службе Міністэрства працы і сацыяльнай абароны.
У Мінпрацы адзначылі, што міністэрствам прынята пастанова ад 3 лістапада 2025 года нумар 128 "Аб наглядзе за правільным і своечасовым расследаваннем, афармленнем і ўлікам няшчасных выпадкаў", якая ўступае ў сілу з 1 студзеня 2026 года.
Так, гэтай пастановай зацвярджаецца Інструкцыя аб парадку ажыццяўлення нагляду за правільным і своечасовым расследаваннем, афармленнем і ўлікам няшчасных выпадкаў. "У адпаведнасці з пунктам 18 Правіл расследавання і ўліку няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў, зацверджаных пастановай Савета Міністраў, ажыццяўленне такога нагляду ўскладзена на Дэпартамент дзяржаўнай інспекцыі працы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны. Вышэйназваная інструкцыя рэгламентуе парадак яго ажыццяўлення", - адзначылі ў ведамстве.
У Міністэрстве звярнулі ўвагу на тое, што большасць няшчасных выпадкаў, якія здарыліся ў рабочы час пры выкананні працуючым сваіх абавязкаў, расследуюцца з самімі работадаўцамі. Спецыяльнаму расследаванню, якое праводзіцца дзяржаўнымі інспектарамі працы, падлягаюць толькі групавыя няшчасныя выпадкі, няшчасныя выпадкі са смяротным канцом і няшчасныя выпадкі, якія прывялі да цяжкіх вытворчых траўмаў.
"Відавочна, як важна забяспечыць, каб работадавец правільна правёў расследаванне няшчаснага выпадку. Па-першае, калі прычыны няшчаснага выпадку ўстаноўлены няправільна, то і выпрацаваныя работадаўцам мерапрыемствы па іх устараненні будуць неэфектыўнымі, а, значыць, не выключана паўтарэнне такога няшчаснага выпадку ў будучым. Па-другое, складзены па выніках праведзенага расследавання акт (як правіла, гэта акт аб няшчасным выпадку на вытворчасці формы Н-1) з'яўляецца асноўным дакументам, без якога пацярпелы не можа звярнуцца ў "Белдзяржстрах" за атрыманнем належных яму страхавых выплат па абавязковым страхаванні ад няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў", - растлумачылі ў прэс-службе.
Акрамя таго, няправільнае запаўненне акта Н-1 (напрыклад, неабгрунтаванае ўстанаўленне ў дзеяннях пацярпелага грубай неасцярожнасці) могуць паўплываць на змяншэнне памеру такіх выплат, а няправільная кваліфікацыя няшчаснага выпадку як невытворчага - наогул пазбавіць чалавека права на атрыманне такіх выплат. “Вядома, у выпадку нязгоды з вынікамі расследавання пацярпелы можа самастойна абскардзіць дзеянні работадаўца ў Дэпартаменце дзяржаўнай інспекцыі працы або ў судзе. Але ці многія ведаюць аб такім праве? Менавіта таму Правіламі расследавання і ўліку няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў устаноўлены абавязак работадаўцаў усе дакументы расследавання няшчасных выпадкаў прадстаўляць у Дэпартамент дзяржаўнай інспекцыі працы", - адзначылі ў Мінпрацы.
Так, кожны акт, які паступіў ад работадаўца, складзены па выніках расследавання няшчаснага выпадку, абавязкова разглядаецца дзяржаўным інспектарам працы. У выпадку наяўнасці недахопаў работадаўцу даюцца рэкамендацыі па іх устараненні. У большасці выпадкаў гэтага дастаткова, і работадаўца ліквідуе выяўленыя недахопы ў расследаванні няшчаснага выпадку і афармленні яго вынікаў.
З 1 студзеня 2026 года ў выпадку, калі работадавец добраахвотна не ліквідуе выяўленыя дзяржінспектарам працы недахопы, у адпаведнасці з Інструкцыяй аб парадку ажыццяўлення нагляду за правільным і своечасовым расследаваннем, афармленнем і ўлікам няшчасных выпадкаў Дэпартамент выдасць яму абавязковае для выканання работадаўцам патрабаванне аб устараненні парушэнняў.
"Такім чынам, будзе забяспечана правільнае расследаванне работадаўцам няшчаснага выпадку, уключаючы ўстанаўленне прычын траўміравання і выпрацоўку мерапрыемстваў па іх устараненні, а таксама будуць абаронены інтарэсы пацярпелага", - падкрэслілі ў міністэрстве.
Дадзенай інструкцыяй таксама ўстанаўліваецца парадак прадаўжэння тэрміну выканання такога патрабавання пры наяўнасці аб'ектыўных прычын, якія перашкаджаюць устараненню парушэнняў, і парадак абскарджання патрабавання ў выпадку нязгоды з ім работадаўца.
"Яшчэ раз падкрэслім, што выдадзенае па выніках ажыццяўлення нагляду за правільным і своечасовым расследаваннем, афармленнем і ўлікам няшчасных выпадкаў Дэпартаментам патрабаванне аб устараненні парушэнняў з'яўляецца абавязковым для выканання работадаўцам. Невыкананне такога патрабавання вядзе да прыцягнення да адміністрацыйнай адказнасці па падставах, прадугледжаных арт.10.14 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях (артыкул прадугледжвае санкцыю ў выглядзе штрафу ў памеры ад 10 да 50 базавых велічынь)", - падагульнілі ў прэс-службе.-0-
У Мінпрацы адзначылі, што міністэрствам прынята пастанова ад 3 лістапада 2025 года нумар 128 "Аб наглядзе за правільным і своечасовым расследаваннем, афармленнем і ўлікам няшчасных выпадкаў", якая ўступае ў сілу з 1 студзеня 2026 года.
Так, гэтай пастановай зацвярджаецца Інструкцыя аб парадку ажыццяўлення нагляду за правільным і своечасовым расследаваннем, афармленнем і ўлікам няшчасных выпадкаў. "У адпаведнасці з пунктам 18 Правіл расследавання і ўліку няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў, зацверджаных пастановай Савета Міністраў, ажыццяўленне такога нагляду ўскладзена на Дэпартамент дзяржаўнай інспекцыі працы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны. Вышэйназваная інструкцыя рэгламентуе парадак яго ажыццяўлення", - адзначылі ў ведамстве.
У Міністэрстве звярнулі ўвагу на тое, што большасць няшчасных выпадкаў, якія здарыліся ў рабочы час пры выкананні працуючым сваіх абавязкаў, расследуюцца з самімі работадаўцамі. Спецыяльнаму расследаванню, якое праводзіцца дзяржаўнымі інспектарамі працы, падлягаюць толькі групавыя няшчасныя выпадкі, няшчасныя выпадкі са смяротным канцом і няшчасныя выпадкі, якія прывялі да цяжкіх вытворчых траўмаў.
"Відавочна, як важна забяспечыць, каб работадавец правільна правёў расследаванне няшчаснага выпадку. Па-першае, калі прычыны няшчаснага выпадку ўстаноўлены няправільна, то і выпрацаваныя работадаўцам мерапрыемствы па іх устараненні будуць неэфектыўнымі, а, значыць, не выключана паўтарэнне такога няшчаснага выпадку ў будучым. Па-другое, складзены па выніках праведзенага расследавання акт (як правіла, гэта акт аб няшчасным выпадку на вытворчасці формы Н-1) з'яўляецца асноўным дакументам, без якога пацярпелы не можа звярнуцца ў "Белдзяржстрах" за атрыманнем належных яму страхавых выплат па абавязковым страхаванні ад няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў", - растлумачылі ў прэс-службе.
Акрамя таго, няправільнае запаўненне акта Н-1 (напрыклад, неабгрунтаванае ўстанаўленне ў дзеяннях пацярпелага грубай неасцярожнасці) могуць паўплываць на змяншэнне памеру такіх выплат, а няправільная кваліфікацыя няшчаснага выпадку як невытворчага - наогул пазбавіць чалавека права на атрыманне такіх выплат. “Вядома, у выпадку нязгоды з вынікамі расследавання пацярпелы можа самастойна абскардзіць дзеянні работадаўца ў Дэпартаменце дзяржаўнай інспекцыі працы або ў судзе. Але ці многія ведаюць аб такім праве? Менавіта таму Правіламі расследавання і ўліку няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў устаноўлены абавязак работадаўцаў усе дакументы расследавання няшчасных выпадкаў прадстаўляць у Дэпартамент дзяржаўнай інспекцыі працы", - адзначылі ў Мінпрацы.
Так, кожны акт, які паступіў ад работадаўца, складзены па выніках расследавання няшчаснага выпадку, абавязкова разглядаецца дзяржаўным інспектарам працы. У выпадку наяўнасці недахопаў работадаўцу даюцца рэкамендацыі па іх устараненні. У большасці выпадкаў гэтага дастаткова, і работадаўца ліквідуе выяўленыя недахопы ў расследаванні няшчаснага выпадку і афармленні яго вынікаў.
З 1 студзеня 2026 года ў выпадку, калі работадавец добраахвотна не ліквідуе выяўленыя дзяржінспектарам працы недахопы, у адпаведнасці з Інструкцыяй аб парадку ажыццяўлення нагляду за правільным і своечасовым расследаваннем, афармленнем і ўлікам няшчасных выпадкаў Дэпартамент выдасць яму абавязковае для выканання работадаўцам патрабаванне аб устараненні парушэнняў.
"Такім чынам, будзе забяспечана правільнае расследаванне работадаўцам няшчаснага выпадку, уключаючы ўстанаўленне прычын траўміравання і выпрацоўку мерапрыемстваў па іх устараненні, а таксама будуць абаронены інтарэсы пацярпелага", - падкрэслілі ў міністэрстве.
Дадзенай інструкцыяй таксама ўстанаўліваецца парадак прадаўжэння тэрміну выканання такога патрабавання пры наяўнасці аб'ектыўных прычын, якія перашкаджаюць устараненню парушэнняў, і парадак абскарджання патрабавання ў выпадку нязгоды з ім работадаўца.
"Яшчэ раз падкрэслім, што выдадзенае па выніках ажыццяўлення нагляду за правільным і своечасовым расследаваннем, афармленнем і ўлікам няшчасных выпадкаў Дэпартаментам патрабаванне аб устараненні парушэнняў з'яўляецца абавязковым для выканання работадаўцам. Невыкананне такога патрабавання вядзе да прыцягнення да адміністрацыйнай адказнасці па падставах, прадугледжаных арт.10.14 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных правапарушэннях (артыкул прадугледжвае санкцыю ў выглядзе штрафу ў памеры ад 10 да 50 базавых велічынь)", - падагульнілі ў прэс-службе.-0-
Падпісвайцеся на нас у
