Фота з архіва
6 лістапада, Мінск /Кар. БЕЛТА/. У Беларусі з 1 студзеня на 18 працэнтаў павялічыцца мінімальная заработная плата, падпісана адпаведная пастанова. Аб гэтым паведамілі БЕЛТА ў прэс-службе ўрада.
З 1 студзеня 2026 года месячная мінімальная заработная плата складзе Br858. Прыбаўка да ўзроўню 2025 года - Br132.
Як адзначылі ў прэс-службе Міністэрства працы і сацыяльнай абароны, мінімальную заработную плату наймальнік абавязаны прымяняць у якасці самай нізкай мяжы аплаты працы работнікаў. Гэты сацыяльны стандарт прымяняецца ў арганізацыях любой формы ўласнасці, у індывідуальных прадпрымальнікаў і ў таварыствах уласнікаў.
Павелічэнне МЗП дасць магчымасць павысіць кампенсацыі наймальнікам затрат на аплату працы ў рамках часовай працоўнай занятасці моладзі і атрымання вопыту практычнай работы, адаптацыі інвалідаў да працоўнай дзейнасці, затрат на аплату працы іншых катэгорый грамадзян, накіраваных службай занятасці на субсідзіруемыя рабочыя месцы. А таксама павысіць мінімальныя памеры дапамогі па цяжарнасці і родах і дапамогі па часовай непрацаздольнасці ў сувязі з доглядам дзіцяці адносна грамадзян, якія пачынаюць сваю працоўную дзейнасць.
Мінімальная заработная плата гарантуецца ўсім работнікам пры выкананні ўстаноўленых імі абавязкаў і прымяняецца з улікам адпрацаванага рабочага часу. Калектыўным дагаворам (пагадненнем) можа быць устаноўлены больш высокі памер месячнай мінімальнай заработнай платы.-0-
З 1 студзеня 2026 года месячная мінімальная заработная плата складзе Br858. Прыбаўка да ўзроўню 2025 года - Br132.
Як адзначылі ў прэс-службе Міністэрства працы і сацыяльнай абароны, мінімальную заработную плату наймальнік абавязаны прымяняць у якасці самай нізкай мяжы аплаты працы работнікаў. Гэты сацыяльны стандарт прымяняецца ў арганізацыях любой формы ўласнасці, у індывідуальных прадпрымальнікаў і ў таварыствах уласнікаў.
Павелічэнне МЗП дасць магчымасць павысіць кампенсацыі наймальнікам затрат на аплату працы ў рамках часовай працоўнай занятасці моладзі і атрымання вопыту практычнай работы, адаптацыі інвалідаў да працоўнай дзейнасці, затрат на аплату працы іншых катэгорый грамадзян, накіраваных службай занятасці на субсідзіруемыя рабочыя месцы. А таксама павысіць мінімальныя памеры дапамогі па цяжарнасці і родах і дапамогі па часовай непрацаздольнасці ў сувязі з доглядам дзіцяці адносна грамадзян, якія пачынаюць сваю працоўную дзейнасць.
Мінімальная заработная плата гарантуецца ўсім работнікам пры выкананні ўстаноўленых імі абавязкаў і прымяняецца з улікам адпрацаванага рабочага часу. Калектыўным дагаворам (пагадненнем) можа быць устаноўлены больш высокі памер месячнай мінімальнай заработнай платы.-0-
Падпісвайцеся на нас у
