Фота БелГПП
14 студзеня, Мінск /Кар. БЕЛТА/. Як Цэнтр дзелавой адукацыі БелГПП закончыў 2024 год, журналістам расказала дырэктар вучэбна-кансультацыйнага УП "Цэнтр дзелавой адукацыі" БелГПП Алена Харашэўская ў час прэс-канферэнцыі ў Мінскім міжнародным выставачным цэнтры, перадае карэспандэнт БЕЛТА.
Паводле слоў Алены Харашэўскай, 2024 год быў вельмі эфектыўным і рэзультатыўным. "Мы правялі і павышэнне кваліфікацыі, і распрацавалі новыя праграмы, новыя тэмы, правялі семінары ў адкрытым і ў карпаратыўным фарматах, - расказала яна. - Усяго мы правялі 126 мерапрыемстваў, і ў іх прыялі ўдзел 1657 прадстаўнікоў 665 арганізацый і прадпрыемстваў Рэспублікі Беларусь".
Калі разгледзець дзейнасць цэнтра больш дэталёва, то ў мінулым годзе было праведзена 70 семінараў, у якіх прынялі ўдзел больш за 700 прадстаўнікоў. "Мы правялі 27 праграм павышэння кваліфікацыі, у якіх прынялі ўдзел 216 прадстаўнікоў нашых прадпрыемстваў і арганізацый. Акрамя таго, мы правялі 17 праграм карпаратыўнага навучання для нашых прадпрыемстваў. Калі браць актуальнасць тэм на сённяшні момант, то гэта ў першую чаргу праграмы, якія звязаны з асабістай эфектыўнасцю кіраўніка, кампетэнцыяй кіравання персаналам. Вялікім попытам карыстаюцца праграмы па продажах - камунікацыі ў продажах, маркетынгавая стратэгія, выхад на новыя рынкі. Вядома, гэта таксама дзелавы этыкет, пратакол і забеспячэнне пратакольнага візіту дэлегацый, таму што ў нашых прадпрыемстваў стаіць задача па пашырэнні геаграфіі паставак. Зыходзячы з гэтага, вядома, мы павінны даваць веды, якія неабходны", - расказала яна.
Сярод навучэнцаў на курсах цэнтра 36 працэнтаў - прадстаўнікі прыватнага бізнесу і 64 працэнты - дзяржпрадпрыемстваў.
У гэтым годзе цэнтр плануе запусціць і распрацаваць шэраг новых праграм. "Напрыклад, плануецца абсалютна новая праграма, прысвечаная бізнес-плану інвестыцыйнага праекта, а таксама праграма па рабоце з кадрамі. Мы спрабуем ужо ў гэтай праграме закласці ўсё - і пытанні заканадаўства, і ўсе этапы, якія неабходны ўсім нашым HR і кадравым службам, якія працуюць менавіта з кадравым рэзервам", - падзялілася планамі Алена Харашэўская.-0-
Паводле слоў Алены Харашэўскай, 2024 год быў вельмі эфектыўным і рэзультатыўным. "Мы правялі і павышэнне кваліфікацыі, і распрацавалі новыя праграмы, новыя тэмы, правялі семінары ў адкрытым і ў карпаратыўным фарматах, - расказала яна. - Усяго мы правялі 126 мерапрыемстваў, і ў іх прыялі ўдзел 1657 прадстаўнікоў 665 арганізацый і прадпрыемстваў Рэспублікі Беларусь".
Калі разгледзець дзейнасць цэнтра больш дэталёва, то ў мінулым годзе было праведзена 70 семінараў, у якіх прынялі ўдзел больш за 700 прадстаўнікоў. "Мы правялі 27 праграм павышэння кваліфікацыі, у якіх прынялі ўдзел 216 прадстаўнікоў нашых прадпрыемстваў і арганізацый. Акрамя таго, мы правялі 17 праграм карпаратыўнага навучання для нашых прадпрыемстваў. Калі браць актуальнасць тэм на сённяшні момант, то гэта ў першую чаргу праграмы, якія звязаны з асабістай эфектыўнасцю кіраўніка, кампетэнцыяй кіравання персаналам. Вялікім попытам карыстаюцца праграмы па продажах - камунікацыі ў продажах, маркетынгавая стратэгія, выхад на новыя рынкі. Вядома, гэта таксама дзелавы этыкет, пратакол і забеспячэнне пратакольнага візіту дэлегацый, таму што ў нашых прадпрыемстваў стаіць задача па пашырэнні геаграфіі паставак. Зыходзячы з гэтага, вядома, мы павінны даваць веды, якія неабходны", - расказала яна.
Сярод навучэнцаў на курсах цэнтра 36 працэнтаў - прадстаўнікі прыватнага бізнесу і 64 працэнты - дзяржпрадпрыемстваў.
У гэтым годзе цэнтр плануе запусціць і распрацаваць шэраг новых праграм. "Напрыклад, плануецца абсалютна новая праграма, прысвечаная бізнес-плану інвестыцыйнага праекта, а таксама праграма па рабоце з кадрамі. Мы спрабуем ужо ў гэтай праграме закласці ўсё - і пытанні заканадаўства, і ўсе этапы, якія неабходны ўсім нашым HR і кадравым службам, якія працуюць менавіта з кадравым рэзервам", - падзялілася планамі Алена Харашэўская.-0-
Падпісвайцеся на нас у
