19 студзеня, Мінск /Кар. БЕЛТА/. У новай пяцігодцы ў Беларусі плануецца зацвярджаць узровень беспрацоўя на паказчыку не большым за 4,2 працэнта. Аб гэтым паведаміла міністр працы і сацыяльнай абароны Ірына Касцевіч сёння на прэс-прэзентацыі асноўных напрамкаў праграмы сацыяльна-эканамічнага развіцця Беларусі на 2021-2025 гады, перадае карэспандэнт БЕЛТА.
"Галоўны мэтавы індыкатар, які мы паставілі сабе ў бягучай пяцігодцы, - узровень беспрацоўя не большы за 4,2 працэнта. Каб яго забяспечыць, стаіць задача праз выяўляльны прынцып актыўна разгарнуцца на рынку працы: як праз службы занятасці, так і праз далучэнне прыватных агенцтваў па працаўладкаванні, - сказала Ірына Касцевіч. - Працаўладкоўваць не менш за 75 працэнтаў грамадзян, якія звяртаюцца да дзяржавы за аказаннем садзейнічання ў працаўладкаванні, не менш як 61 працэнт - аказваць дапамогу ў працаўладкаванні грамадзянам, маючым дадатковыя гарантыі. Узровень маладзёжнага беспрацоўя - не большы за 6,3 працэнта. Накіраванне на вучобу пад заказ наймальніка - больш за 80 працэнтаў".
За мінулую пяцігодку ўзровень беспрацоўя знізіўся з 5,8 працэнта да 4 працэнтаў (па метадалогіі Міжнароднай арганізацыі працы). "Гэта здаровы ўзровень беспрацоўя, які дазваляе падтрымліваць здаровую канкурэнцыю на рынку працы, - адзначыла міністр. - І мы выйшлі на ўзровень занятасці 83,7 працэнта з узроўню 80,9 працэнта ў 2016 годзе".
Больш за 740 тыс. чалавек за мінулую пяцігодку атрымалі паслугу садзейнічання ў занятасці. Але многія самастойна карыстаюцца рэсурсамі агульнарэспубліканскага банка вакансій. А трэці механізм - актыўнае развіццё прыватных агенцтваў па працаўладкаванні.
На новую пяцігодку Ірына Касцевіч абазначыла такія важныя задачы, як развіццё тэхналогій і інавацыі, павышэнне ўзроўню прадукцыйнасці працы. "Гэта прывядзе да аптымізацыі колькасці на асобных прадпрыемствах. Задача рынку працы, службаў занятасці - забяспечыць зніжэнне сацыяльнага прэсінгу. Сёння для гэтага ёсць такія механізмы, як правядзенне кадравай дыягностыкі, распрацоўка дарожных карт па рэструктурызацыі прадпрыемстваў. Але самае галоўнае - не страціць кожнага чалавека, які падпадае пад аптымізацыю. Працаваць з тымі, хто вызваляецца, каб за максімальна кароткі тэрмін дапамагчы чалавеку", - адзначыла міністр.
Яна таксама звярнула ўвагу на неабходнасць аператыўнага рэагавання дзяржаўнай палітыкі ў сферы занятасці на зменлівыя ўмовы рынку працы. Таму ў Беларусі будзе прадаўжацца работа над удасканаленнем нацыянальнай сістэмы кваліфікацый, каб захаваць баланс попыту і прапанавання на рынку працы. Важна быць больш мабільнымі ў пытанні сумяшчэння інтарэсаў наймальніка і магчымасцей адукацыі па падрыхтоўцы спецыялістаў. Будзе пашырацца практыка гібкіх форм занятасці насельніцтва. "Патрабуе ўдасканалення механізм дыстанцыйнай работы. У Працоўным кодэксе гэта толькі дыстанцыйная, а сёння патрэбны сімбіёз, калі ў кантракце ў чалавека прадугледжваецца магчымасць некалькі дзён работы ў офісе, некалькі дзён - дома", - прывяла прыклад Ірына Касцевіч. І наперадзе вялікая работа па ўкараненні сістэмы прагназавання рынку працы.
Нікуды не дзенецца падтрымка мэтавых груп: маці, якія выйшлі з дэкрэтнага водпуску, людзей з інваліднасцю.
Таксама міністр нагадала аб пераходзе на электронную працоўную кніжку, што спросціць вядзенне кадравых пытанняў. І гэта важна для чалавека ў плане фарміравання яго пенсійных гарантый, сказала на заканчэнне яна.-0-
