16 красавіка, Мінск /Кар. БЕЛТА/. Вырашэнне кадравай праблемы немагчыма без стварэння належных умоў у вёсцы. Аб гэтым Прэзідэнт Беларусі Аляксандр Лукашэнка заявіў на нарадзе аб развіцці вёскі і павышэнні эфектыўнасці аграрнай галіны, перадае карэспандэнт БЕЛТА.
"Кадравы дэфіцыт - гэта, бадай, сістэмаўтваральная праблема галіны. Няхватка кіруючых кадраў і спецыялістаў рабочых прафесій сёння складае каля 10 працэнтаў, ветэрынараў і заатэхнікаў - 15 працэнтаў. Вядома, мы нямала робім для прыцягнення маладых людзей у сферу АПК. ВНУ, ССНУ выдзяляюць мэтавыя квоты і рыхтуюць спецыялістаў усемагчымых профіляў і ўзроўняў. Ім прадастаўляюцца льготныя крэдыты і даплаты, даступнае жыллё", - адзначыў кіраўнік дзяржавы.
Разам з тым ён звярнуў увагу на праблемныя аспекты ў пытанні замацавання маладых спецыялістаў на рабочых месцах. І гэта пры тым, што патрабаванні па адпрацоўцы ў іх строгія - 5 гадоў. "Значыць, пытанне ва ўмовах працы, невысокай якасці сельскага асяроддзя, самарэалізацыі, заработку, - заўважыў Прэзідэнт. - Гэта ўсё зразумела. Але ты ж па мэтавым накіраванні, ты ж туды свядома ішоў. Ну дык працуй".
"Вырашэнне кадравай праблемы немагчыма без стварэння належных умоў у вёсцы. Медыцынская дапамога, транспартнае, гандлёвае, бытавое абслугоўванне. А для моладзі - інтэрнэт і яшчэ нешта...", - падкрэсліў беларускі лідар.
Ён звярнуў увагу, што ў краіне ёсць моцныя ўзорныя гаспадаркі - прыклад для пераймання, якія развіваюцца самі і дзякуючы якім працвітаюць невялікія паселішчы ("вёскі будучыні"). "Тыражуйце гэты вопыт, не чакайце новых пяцігодак. Людзі павінны імкнуцца там працаваць!" - арыентуе Прэзідэнт.
Паводле яго слоў, яшчэ адзін фактар страты кадраў - залік тэрміну службы ў арміі ў тэрмін абавязковай адпрацоўкі па размеркаванні. "Разгледзім і гэта пытанне", - сказаў Аляксандр Лукашэнка.
Ён падкрэсліў, што акрамя адміністрацыйных мер у кожнай гаспадаркі павінна быць свая дадатковая сістэма замацавання кадраў: "Думайце, чым прыцягнуць і ўтрымаць моладзь - ад жылля да ўзорна-паказальных умоў працы, культурнай сферы, аховы здароўя ў вёсцы. Калі не вырашым праблему кадраў у сельскай гаспадарцы - і эканомікі не будзе".-0-
"Кадравы дэфіцыт - гэта, бадай, сістэмаўтваральная праблема галіны. Няхватка кіруючых кадраў і спецыялістаў рабочых прафесій сёння складае каля 10 працэнтаў, ветэрынараў і заатэхнікаў - 15 працэнтаў. Вядома, мы нямала робім для прыцягнення маладых людзей у сферу АПК. ВНУ, ССНУ выдзяляюць мэтавыя квоты і рыхтуюць спецыялістаў усемагчымых профіляў і ўзроўняў. Ім прадастаўляюцца льготныя крэдыты і даплаты, даступнае жыллё", - адзначыў кіраўнік дзяржавы.
Разам з тым ён звярнуў увагу на праблемныя аспекты ў пытанні замацавання маладых спецыялістаў на рабочых месцах. І гэта пры тым, што патрабаванні па адпрацоўцы ў іх строгія - 5 гадоў. "Значыць, пытанне ва ўмовах працы, невысокай якасці сельскага асяроддзя, самарэалізацыі, заработку, - заўважыў Прэзідэнт. - Гэта ўсё зразумела. Але ты ж па мэтавым накіраванні, ты ж туды свядома ішоў. Ну дык працуй".
"Вырашэнне кадравай праблемы немагчыма без стварэння належных умоў у вёсцы. Медыцынская дапамога, транспартнае, гандлёвае, бытавое абслугоўванне. А для моладзі - інтэрнэт і яшчэ нешта...", - падкрэсліў беларускі лідар.
Ён звярнуў увагу, што ў краіне ёсць моцныя ўзорныя гаспадаркі - прыклад для пераймання, якія развіваюцца самі і дзякуючы якім працвітаюць невялікія паселішчы ("вёскі будучыні"). "Тыражуйце гэты вопыт, не чакайце новых пяцігодак. Людзі павінны імкнуцца там працаваць!" - арыентуе Прэзідэнт.
Паводле яго слоў, яшчэ адзін фактар страты кадраў - залік тэрміну службы ў арміі ў тэрмін абавязковай адпрацоўкі па размеркаванні. "Разгледзім і гэта пытанне", - сказаў Аляксандр Лукашэнка.
Ён падкрэсліў, што акрамя адміністрацыйных мер у кожнай гаспадаркі павінна быць свая дадатковая сістэма замацавання кадраў: "Думайце, чым прыцягнуць і ўтрымаць моладзь - ад жылля да ўзорна-паказальных умоў працы, культурнай сферы, аховы здароўя ў вёсцы. Калі не вырашым праблему кадраў у сельскай гаспадарцы - і эканомікі не будзе".-0-
