Мабільная версія
ДЗЯРЖОРГАНЫ

Апошнія навіны
Усе навіны

Лукашэнка падпісаў закон аб унясенні змяненняў у Працоўны кодэкс

Прэзідэнт 23.07.2019 | 12:16
Фота з архіва
Фота з архіва

23 ліпеня, Мінск /Кацярына Крышэнік - БЕЛТА/. Прэзідэнт Беларусі Аляксандр Лукашэнка падпісаў закон "Аб змяненні законаў", якім уносяцца змяненні ў Працоўны кодэкс. Аб гэтым БЕЛТА паведамілі ў прэс-службе беларускага лідара.

Прыняцце закона накіравана на стварэнне ўмоў для эфектыўнай і гібкай занятасці грамадзян і пашырэнне сацыяльна-працоўных гарантый работнікаў.

Дакументам прадугледжана рэгуляванне парадку часовага пераводу са згоды работніка на іншую работу, у тым ліку да іншага наймальніка. Памер выхадной дапамогі павялічаны да адной сярэднямесячнай заработнай платы, калі звальненне работніка адбылося па прычыне ўстанаўлення няпоўнага працоўнага часу (менш за палавіну нормы). Устаноўлены месячны тэрмін папярэджання работніка аб змяненні істотных умоў працы. Прадастаўлена магчымасць працаваць па сумяшчальніцтве поўны працоўны дзень або змену ў перыяд працоўнага водпуску.

Навацыяй закона з'яўляецца ўключэнне ў Працоўны кодэкс новай главы, якая рэгулюе адносіны работніка і наймальніка пры выкананні дыстанцыйнай работы.

Прымяненне гэтай формы працоўных адносін стала магчымым дзякуючы развіццю інфармацыйных тэхналогій. Дыстанцыйная работа зручная для абодвух бакоў працоўных адносін. Наймальніку не трэба абсталёўваць працоўнае месца, а супрацоўнік можа выконваць работу ў любым месцы, дзе яму зручна.

Замацоўваюцца дадатковыя сацыяльна-працоўныя гарантыі. Гэта, напрыклад, прадастаўленне татам па іх жаданні водпуску (да 14 каляндарных дзён) пры нараджэнні ў сям'і дзіцяці.

У мэтах забеспячэння працоўных правоў работнікаў закон прадугледжвае, што па пагадненні бакоў 5-гадовы кантракт з работнікам, які не дапускае парушэнняў дысцыпліны, будзе прадаўжацца да заканчэння максімальнага тэрміну яго дзеяння. А новы кантракт з такім работнікам будзе заключацца на тэрмін не меншы за тры гады. На меншыя тэрміны кантракты будуць прадаўжацца і заключацца новыя толькі з пісьмовай згоды работніка.

Акрамя таго, у Працоўным кодэксе замацаваны нормы, якія прадугледжваюць, што матэрыяльная адказнасць будзе надыходзіць аднолькава і для тых, хто працуе па кантракце, і для тых, хто па працоўным дагаворы, толькі за наўмыснае прычыненне маёмаснай шкоды.

Закон уступіць у сілу праз шэсць месяцаў пасля яго афіцыйнага апублікавання.-0-

Версія для друку
Навіны рубрыкі Прэзідэнт
Топ-навіны
Надвор'e
Мінск
Баранавічы
Бабруйск
Барысаў
Брэст
Варшава
Вільнюс
Віцебск
Гомель
Гродна
Жлобін
Кіеў
Кіеў
Ліда
Мінск
Магілёў
Магілёў
Мозыр
Масква
Орша
Полацк
Рыга
Санкт-Пецярбург
Салігорск
Салігорск

Інфаграфіка

Збіраем дзіця ў школу У бягучым годзе пакупнікам прапануецца каля 500 мадэлей адзення дзелавога стылю для дзяўчынак і хлопчыкаў, да 200 мадэлей абутку, да 100 мадэлей ранцаў, рукзакоў, сумак.