Сцяг Панядзелак, 25 лістапада 2024
Усе навіны
Усе навіны
Эканоміка
30 жніўня 2024, 09:08

"Тэмп росту зарплаты - сярод лідзіруючых у краіне". Падыходы да кадравай палітыкі перагледзелі ў будгаліне

Фота з архіва
Фота з архіва
30 жніўня, Мінск /Кар. БЕЛТА/. У Міністэрстве архітэктуры і будаўніцтва абмеркавалі рэалізацыю кадравай палітыкі ў будаўнічай галіне, паведамілі БЕЛТА ў ведамстве.

У калегіі прынялі ўдзел намеснікі міністра архітэктуры і будаўніцтва Аляксандр Балашэнка і Аляксандр Шваюноў, кіраўнікі будаўнічых арганізацый краіны, прадстаўнікі навучальных устаноў, Саюза будаўнікоў Беларусі і галіновага прафсаюза.

"Перад будаўнічай галіной стаіць шмат задач, і ў той жа час існуе шэраг праблемных пытанняў, якія патрабуюць вырашэння, у тым ліку з кадрамі, - падкрэсліў намеснік міністра Аляксандр Балашэнка. - Сярэдняспісачная колькасць работнікаў у будаўнічай галіне ў І паўгоддзі склала 173,5 тыс. чалавек. Гэта 6,8 працэнта ад усіх працуючых у Беларусі. Не першы год ужо назіраецца адток кадраў з галіны. Пры гэтым трэба браць пад увагу, што зарплата ў будаўніцтве па тэмпе росту займае адну з лідзіруючых пазіцый у краіне. Цяпер яна перасягае Br2,4 тыс. Найбольшы дэфіцыт у кадрах будаўнічага комплексу зведваюць арганізацыі Віцебскай і Магілёўскай абласцей".

Паводле слоў Аляксандра Балашэнкі, спецыялістаў будкомплексу рыхтуюць 167 устаноў адукацыі. Прагназуемы выпуск маладых спецыялістаў у гэтым годзе - 5,4 тыс., прагноз патрэбнасці ў кадрах - 7 тыс. Гэта нарада - чарговая спроба вызначыць прычыны існуючай сітуацыі і выпрацаваць падыходы для яе ўрэгулявання.

Вострыя пытанні падрадных і праектных арганізацый паднялі дырэктар Глускай ПМК нумар 249 Аляксандр Жукаў і дырэктар УП "Белпрампраект" Дзмітрый Каўшырка. Аляксандр Жукаў, напрыклад, звярнуў увагу на недастатковы ўзровень падрыхтоўкі выпускнікоў навучальных устаноў, асабліва спецыялістаў рабочых прафесій, якія часта прыходзяць без мінімальных практычных навыкаў.

"Шмат пытанняў да дысцыпліны маладых спецыялістаў. Мы ствараем ім умовы, у тым ліку стараемся сфарміраваць для іх максімальны жыллёвы камфорт, а яны не саромеюцца сядзець на рабоце ў тэлефонах або ў нерабочы час учыняць проціпраўныя дзеянні", - падзяліўся кіраўнік Глускай ПМК нумар 249. Намеснік міністра абазначыў, што за дысцыпліну на рабочым месцы адказвае кіраўнік, і гэта яго задача - арганізаваць працоўны працэс на належным узроўні.

Не абмінула праблема з няхваткай кадраў і праектныя арганізацыі. Дырэктар УП "Белпрампраект" заўважыў, што адток кадраў у іх арганізацыі выкліканы складанасцю рабочых абавязкаў і невысокай зарплатай.

Сваю пазіцыю ў пытаннях падрыхтоўкі кадраў для будаўнічай галіны выказаў рэктар Рэспубліканскага інстытута прафесійнай адукацыі Валерый Галубоўскі. "На нарадзе з педагагічным актывам краіны Прэзідэнт акрэсліў два ключавыя тэзісы. Першы: менавіта прадпрыемствы павінны сфармуляваць, каго і чаму неабходна вучыць. Другі: у час практыкі будучых спецыялістаў трэба навучаць практычным навыкам, а не выкарыстоўваць не па прызначэнні, як бывае. І арганізацыям, і ўстановам адукацыі трэба працаваць у звязцы", - арыентаваў Валерый Галубоўскі.

"Прычым пачынаць трэба са школьнай лаўкі. Кіраўнікі і работнікі прадпрыемстваў павінны сустракацца са школьнікамі, пачынаючы з малодшых класаў, і расказваць ім пра нашу прафесію. Прафарыентацыйную работу трэба праводзіць і настаўнікам", - падкрэсліў Аляксандр Балашэнка.-0-
Падпісвайцеся на нас у
X
Топ-навіны
Свежыя навіны Беларусі