28 студзеня, Мінск /Юлія Дылянок - БЕЛТА/. У Беларусі ў I квартале 2015 года плануецца ўкараніць сістэму прафесійнай атэстацыі кіраўнікоў, адказных за абслугоўванне жыллёвага фонду спецыялістаў і работнікаў эканамічных службаў сістэмы жыллёва-камунальнай гаспадаркі. Аб гэтым паведаміў сёння міністр жыллёва-камунальнай гаспадаркі Аляксандр Церахаў на падагульняючай калегіі Мінжылкамгаса, перадае карэспандэнт БЕЛТА.
"Праводзімая кадравая палітыка шмат у чым вызначае поспех сацыяльна-эканамічных і палітычных пераўтварэнняў у грамадстве, работнікі сістэмы ЖКГ, ажыццяўляючы свае функцыі, непасрэдна кантактуюць з насельніцтвам рэспублікі. Работа з кадрамі накіравана на павышэнне кампетэнтнасці і прафесіяналізму", - сказаў Аляксандр Церахаў.
Прыярытэтным напрамкам кадравай палітыкі ў сістэме з'яўляецца камплектаванне арганізацый кадрамі з узроўнем і профілем адукацыі, якія адпавядаюць выконваемым функцыям. "Сёння работа па навучанні, падрыхтоўцы і перападрыхтоўцы кадраў мае сістэмны характар і ажыццяўляецца цэнтрам "Жылкам", абласнымі вучэбнымі цэнтрамі ЖКГ і іншымі ўстановамі", - адзначыў міністр.
Разам з тым, сістэма падрыхтоўкі, перападрыхтоўкі і павышэння кваліфікацыі кадраў павінна пастаянна ўдасканальвацца, лічыць міністр.
На думку Аляксандра Церахава, неабходна сфарміраваць дзяржаўны заказ на падрыхтоўку кадраў з улікам прагназавання дадатковай патрэбнасці ў працоўных рэсурсах і забяспечыць размеркаванне маладых спецыялістаў згодна з гэтым заказам.
"Праводзімая кадравая палітыка шмат у чым вызначае поспех сацыяльна-эканамічных і палітычных пераўтварэнняў у грамадстве, работнікі сістэмы ЖКГ, ажыццяўляючы свае функцыі, непасрэдна кантактуюць з насельніцтвам рэспублікі. Работа з кадрамі накіравана на павышэнне кампетэнтнасці і прафесіяналізму", - сказаў Аляксандр Церахаў.
Прыярытэтным напрамкам кадравай палітыкі ў сістэме з'яўляецца камплектаванне арганізацый кадрамі з узроўнем і профілем адукацыі, якія адпавядаюць выконваемым функцыям. "Сёння работа па навучанні, падрыхтоўцы і перападрыхтоўцы кадраў мае сістэмны характар і ажыццяўляецца цэнтрам "Жылкам", абласнымі вучэбнымі цэнтрамі ЖКГ і іншымі ўстановамі", - адзначыў міністр.
Разам з тым, сістэма падрыхтоўкі, перападрыхтоўкі і павышэння кваліфікацыі кадраў павінна пастаянна ўдасканальвацца, лічыць міністр.
На думку Аляксандра Церахава, неабходна сфарміраваць дзяржаўны заказ на падрыхтоўку кадраў з улікам прагназавання дадатковай патрэбнасці ў працоўных рэсурсах і забяспечыць размеркаванне маладых спецыялістаў згодна з гэтым заказам.
