26 кастрычніка, Мінск /Кар. БЕЛТА/. Праект указа аб павышэнні памеру дапамогі па беспрацоўі знаходзіцца на разглядзе ва ўрадзе. Аб гэтым паведаміў сёння начальнік упраўлення палітыкі занятасці Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Алег Такун на брыфінгу "Практычныя аспекты рэалізацыі дэкрэта нумар 3 "Аб папярэджанні сацыяльнага ўтрыманства" ў прэс-цэнтры БЕЛТА.
"Міністэрствам працы і сацыяльнай абароны распрацаваны праект указа, ён падтрыманы Мінэканомікі і Мінфінам і цяпер знаходзіцца ва ўрадзе", - расказаў Алег Такун.
Паводле яго слоў, дакумент прадугледжвае павышэнне памеру дапамогі па беспрацоўі для дзвюх катэгорый беспрацоўных. "Першая - гэта тыя, хто звольнены ў сувязі са скарачэннем колькасці, штату работнікаў або ліквідацыяй прадпрыемства. Мы прапануем плаціць такім беспрацоўным дапамогу па беспрацоўі ў памеры 100 працэнтаў бюджэту пражытачнага мінімуму, - растлумачыў Алег Такун. - Другая катэгорыя - гэта тыя, хто звольнены па ўважлівых прычынах, напрыклад, у сувязі з заканчэннем тэрміну кантракта і іншых. Такім беспрацоўным дапамогу па беспрацоўі прапануецца ўстанавіць у памеры 50 працэнтаў бюджэту пражытачнага мінімуму. У аналагічных памерах мы прапануем павысіць памер стыпендыі для тых грамадзян, якія вучацца па накіраванні дзяржаўнай службы занятасці".
Аб магчымасці павышэння памеру дапамогі па беспрацоўі раней заяўляў першы намеснік міністра фінансаў Беларусі Максім Ермаловіч. Пры гэтым ён адзначаў, што пры аптымізацыі колькасці асобных праблемных прадпрыемстваў, самае важнае - не пакінуць чалавека сам-насам з гэтай праблемай, дакладна выбудаваць механізм, пры якім ён атрымае кваліфікаваную навучальную праграму па перападрыхтоўцы і пяройдзе на новае месца работы. "Пры гэтым задача Міністэрства фінансаў - сфарміраваць у бюджэце, не ствараючы пагрозы бюджэтнай збалансаванасці, дастатковыя рэзервы для выплаты дапамог па беспрацоўі, выплаты той стыпендыі, якую павінны атрымліваць людзі, калі яны страцілі работу ў сувязі з рэфармаваннем дзяржаўных прадпрыемстваў, - заяўляў першы намеснік міністра. - Але гэтага недастаткова. Па-першае, трэба разумець, што гэта толькі вельмі кароткі перыяд часу - максімум шэсць месяцаў. І ў гэты перыяд чалавек павінен займацца актыўным пошукам работы. Ён павінен скарыстацца сістэмай перападрыхтоўкі. Калі будзе ўсё адладжана, не будзе вялікіх сацыяльных рызык у гэтай сітуацыі".-0-
